청년내일채움공제 자격, 가입 조건, 신청방법

청년내일채움공제 자격, 가입 조건, 신청방법 

경제가 어려워지면서 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 더욱 벌어지고 있습니다. 중소기업에 취직한 청년들은 그들대로 임금이 적어서 불만이고, 중소기업 운영주들은 구인난을 겪고 있습니다. 모두 어려움이 많습니다.

 

이에 정부에서 이런 중소기업 취업과 장기근속을 독려하고, 나아가 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 완화에 기여하고자 청년내일채움공제라는 정책을 실시하고 있습니다.

 

이번 포스팅에서 다뤄보려고 하니, 많은 기대 부탁드립니다.

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청년내일채움공제이란?

중소기업(5인 이상)에 취업한 청년이 2년간 30만 원을 적립하면, 각각 정부가 600만 원, 기업이 300만 원을 함께 적립해서 만기 시에 1,200만 원의 목돈을 만들어 이자와 함께 청년에게 지급하는 제도입니다.

 

위 설명을 이미지로 정리하자면, 아래와 같습니다.

 

출처: 청년내일채움공제 공식 홈페이지

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지원대상

지원대상은 청년과 청년이 취업한 중소기업 양쪽 다 요건을 충족해야 가입 가능합니다.

 

□ 청년

✔️ 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하로 중소기업에 정규직으로 취업한 청년

   ※ 군필자의 경우, 복무기간에 비례하여 참여 제한이 바뀌며, 최대 만 39세까지 제한

✔️ 월급여 총액이 300만 원 이하

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□ 기업

✔️ 고용보험 피보험자수 5인 이상인 중소기업

   ※ 소비향락업 등 일부 업종은 제외대상

✔️ 벤처기업, 창업기업 등 일부 기업은 5인 미만인 경우에도 참여 가능

 

청년내일채움공제 홍보 이미지

청년내일채움공제 홍보 이미지

청년내일채움공제 홍보 이미지

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지원내용

청년, 기업에게 아래와 같은 지원을 받을 수 있습니다. 

 

□ 청년

✔️ 청년이 2년간 300만 원 적립 시

   → 정부 600만 원 + 기업 300만 원 = 2년 후 1,200만 원 + @(이자) 수령 가능

✔️ 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년) 재가입 또는 연장 가입 가능

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□ 기업

✔️ 전년도 고용보험 피보험자수에 따라 채용유지지원금 지원(기업 기여금 형태로 적립)

✔️ 중소기업 일자리 평가 도입사업(정책자금, R&D, 수출 등 51개 사업) 참여 시 우대 

 

 ※ 전년도 평균 고용보험 피보험자수의 기준

고용보험 피보험자수	지원 내용
30인 미만 기업	2년간 채용유지지원금 300만원(기업기여금의 100%) 지원
30~49인 기업	2년간 채용유지지원금 240만원(기업기여금의 80%) 지원
50~199인 기업	2년간 채용유지지원금 150만원(기업기여금의 50%) 지원
200인 이상 기업	지원 없음

 

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2년형 기준 적립 구조

구체적으로 2년 동안 돈이 적립되는 과정은 아래와 같습니다.

 

□ 청년

✔️ 매월 12.5만 원 × 24개월 = 300만 원 적립

   ※ 근로자 계좌 자동이체 적립(5일, 15일 25일 중 선택)

   ※ 12.5만 원은 고정 납입액으로 변경 불가.

 

□ 기업

기업의 적립금은 아래의 표 이미지로 정리해드립니다.

□ 정부

정부 적립금은 청년 명의의 가상계좌로 기간별 적립됩니다.

기간 구분	적립금
1개월차	80만원
6개월차	120만원
12개월차	120만원
18개월차	140만원
24개월차	140만원
합계	총 600만원 적립

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어떤 공제 상품이 있는지?

공제상품은 크게 1 유형과 2 유형으로 나뉩니다.

상품명	상품 구분
(2022년) 청년내일채움공제 2년형(I)	□ 대상: 30인 미만 중소기업 취업 청년 □ 가입기간: 2년
(2022년) 청년내일채움공제 2년형(I)	□ 대상: 30인 ~ 49인 중소기업 취업 청년 □ 가입기간: 2년

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가입방법은?

중소기업 취업 즉시 자동 가입이 되는 것이 아니라 청년과 기업이 함께 신청해야 합니다. 2단계에 걸쳐 가입하게 됩니다.

 

□ 1단계: 청년, 기업 둘 다 워크넷 홈페이지에서 참여 신청

 

<워크넷 홈페이지 링크>

청년내일채움공제

 

□ 2단계: 중소기업진흥공단 홈페이지에서 근로자와 기업의 청약 신청

 

<중소기업진흥공단 홈페이지 링크>

청약신청|상품리스트

 

<기업 청약신청 방법>

신청 단계	단계별 신청 절차 및 준비사항
로그인	✔️ 회원 가입 필수 ✔️ 기업명의의 공동인증서 필요
공제상품 선택	✔️ [청년내일채움공제 > 청년내일채움공제 청약신청] 메뉴에서 공제 상품 선택 ✔️ [청약신청] 버튼 클릭
신청정보 입력	✔️ 약관 동의, 기업정보 입력 등 진행
핵심인력 청약신청 알림	✔️ 청약 신청 완료후 등록한 근로자에게 청약신청을 요청      ☞ 근로자가 청약신청 완료해야 청약신청 완료됨

 

<근로자 청약신청 방법>

신청 단계	단계별 신청 절차 및 준비사항
로그인	✔️ 회원 가입 필수 ✔️ 근로자 본인 명의의 공동인증서 필요
공제상품 선택	✔️ [청년내일채움공제 > 청년내일채움공제 청약신청] 메뉴에서 공제 상품 선택 ✔️ [청약신청] 버튼 클릭
신청정보 입력	✔️ 약관 동의, 개인정보 입력 등 진행
청약신청 완료 및 가입심사/승인 진행	✔️ 기업과 근로자의 청약신청 완료시 가입심사 진행 ✔️ 신청 현황은 [마이페이지 > 신청현황관리]에서 확인 가능

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필요서류는?

청년과 기업은 아래의 서류를 구비해야 합니다.

 

□ 청년

   ✔️ 4대 보험 가입내역

   ✔️ 신분증 또는 주민등록등본

   ✔️ 군필자의 경우, 병적증명서

   ✔️ 가족관계 증명서

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□ 기업

   ✔️ 사업자등록증   

   ✔️ 국세 납세증명서

   ✔️ 지방세 납세증명서

   ✔️ 법인등기부등본

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중도해지할 경우, 페널티는?

공제상품을 기간 중 중도해지하는 경우, 귀책사유가 기업, 청년 어느 쪽에 있느냐에 따라 사후처리가 달라집니다.

 

표로 간단히 정리해보았습니다.

구분	청년 쪽의 귀책사유	중소기업 쪽의 귀책사유
사후 처리	✔️ 중소기업 기여금은 기업 수령 ✔️ 청년 납입금과 정부지원금은 청년 근로자 수령	✔️ 공제부금, 정부지원금 모두 청년 근로자 수령
귀책사유 환급대상	✔️ 청년근로자가 연속 6개월 이상 미납입 ✔️ 청년근로자의 창업, 이직, 학업에 의한 퇴직 ✔️ 청년근로자의 사업자 등록 ✔️ 경제적 부담	✔️ 기업이 기여금을 연속 6개월 이상 미납입 ✔️ 기업의 휴업, 폐업, 부도 ✔️ 공제사업과 관련해 부당한 임금 조성 ✔️ 권고사직 불고정 계약 파기 ✔️ 가입 후 중소기업에서 대기업으로 재분류 ✔️ 경제적 부담

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유의사항 및 팁

다만, 이 정책의 혜택을 받으려면 반드시 취업한 중소기업에서 공제 만기일까지 근무해야 합니다.

 

즉, 중도에 여러 이유로 회사를 그만둘 경우, 기업이나 근로자나 지원을 받을 수 없으므로 손해가 발생합니다. 따라서 기본 공제기간인 2년 근로를 채우고 신청하는 방법도 있으니 참고하시기 바랍니다. 

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오늘은 청년내일채움공제에 대해 알아보았습니다.

 

중소기업에 재직하시거나 취업 예정이신 분이라면, 꼭 포스팅 보시고 혜택 누리시길 바랍니다.

 

그럼 더 유익한 포스팅을 다시 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

 

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