2022년 신중년 적합직무 고용지원금 신청방법, 지원대상, 지원내용

회사는 신규보다는 경력직을 선호합니다. 특히나 오랜 경력으로 관련 업무에 통달한 인재라면 더더욱 그렇습니다.

 

하지만 경력이 오래된 근로자는 되려 나이 때문에 자신의 장기를 살려 일자리 구하기가 쉽지 않습니다.

 

오늘은 이 문제를 해결하기 위해 정부가 실시 중인 신중년 적합직무 고용지원금 정책에 대해 알아보려고 합니다. 

 

아울러 앞서 포스팅을 통해 다른 고령자 일자리 정책에 대해 아래에 링크를 남겨드립니다. 

 

60세 이상 고령자 고용지원금 신청방법, 지원대상(240만원 지원)

고령자 계속고용 장려금, 신청방법, 지원대상(최대 720만원)

 

그럼 많은 기대 부탁드립니다.

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신중년 적합직무 고용지원금이란?

앞서 알아본 다른 고령자 일자리 정책과 신중년 적합직무 고용지원금이 다른 점은 바로 전문성을 고려한 정책이라는 점입니다.

 

이를테면, 건설, 경영, 전기공학, 기계금속, 디자인, 인문과학, 컴퓨터, 정보보안 등등 매우 전문적인 기술과 경험을 요하는 분야에 대한 능력이 있는 만 50세 이상 고령자와 이들을 채용한 사업주를 대상으로 하는 정책이라는 점입니다. 

 

그럼 신중년 적합직무 고용지원금에 대해서 보다 구체적으로 알아볼까요?

 

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지원대상 기업과 지원제외대상 기업

지원 가능한 기업과 지원할 수 없는 기업은 아래와 같이 구분됩니다.

 

지원대상 기업	지원제외대상 기업
□ 기본요건: 신중년 적합직무 고용지원금 사업계획서 승인 □ 우선지원대상 기업   - 제조업: 500인 ↓   - 건설, 운수, 통신업, 사업시설관리, 보건및사업복지서비스업: 300인↓   - 도소매업, 숙박및음식업, 금융및보험업, 예술-스포츠및여가관련서비스업: 200인 ↓   - 기타업종: 100↓ □ 중견기업: 한국중견기업연합회(http://www.mme.or.kr)의 중견기업확인서 발급기업	□ 국가 및 지방자치단체, 지방의회, 교육행정기관, 국회 등 □ 공직유관기관, 공공기관, 지방공기업 □ 유흥·기타 주점업·갬블링 및 베팅업 등 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조에서 정한 업종 □ 근로기준법 제43조의2에 따라 임금체불로 인한 명단 공개된 사업부 □ 대상 근로자를 고용한 사업주가 근로자의 최종 이직(1년 이내) 당시 사업주와 동일하거나, 밀접한게 관련이 있는 경우 □ 대상 근로자 고용전 3개월, 고용후 1년까지 고용조정으로 근로자를 퇴직한 경우(지원대상 근로자보다 나중 고용된 근로자는 제외)

※ 고용지원금 사업계획서 및 참여 신청서 제출·승인 통보 받은 날 이후 채용된 근로자를 지원하는 것이 원칙

※ 사업계획서 및 참여 신청서를 접수한 날의 다음날부터 채용한 경우, 소급 지원 가능(접수 당일 채용의 경우, 지원 X)

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지원 가능한 근로자, 지원 불가한 근로자

지원 가능한 근로자의 경우, 아래의 조건을 모두 만족해야 하며, 지원 불가능한 경우는 하나라도 해당하면 신청이 불가합니다.

지원 가능한 근로자	지원 불가한 근로자
□ 채용일 기준 만 50세 이상  □ 실업자 □ 근로계약기간의 정합이 없는, 신규채용 정규직	□ 근로계약기간을 정한 근로자 □ 최저임금액 미만의 임금을 받는 근로자 □ 사업주(법인 대표이사)의 배우자, 직계 존비속 □ 고용 후 정년까지 2년 이내 기간이 남은 근로자 □ 외국인(단, 거주, 영주, 결혼이민자의 경우 가능) □ 고용보험에 가입되지 않은 근로자 □ 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자 □ 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자

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신중년 지원 적합 업무는?

약 200여 개의 전문직에 대해 지원합니다. 일일이 다 옮기기에는 자료가 너무 방대하여 붙임 파일을 첨부하겠습니다.

 

< 2022년 신중년 적합직무 상세 목록 >

22년 신중년 적합직무 상세(목록).hwp

0.10MB

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지원내용은?

위의 조건을 모두 충족하였다면 아래와 같이 지원받을 수 있습니다.

 

✔️ 지원금액

     - 우선지원대상기업: 월 80만 원

     - 중견기업: 월 40만 원

   ※ 단, 사업주가 지급하는 임금의 80% 한도로 지원 가능

✔️ 지원한도: 직전 보험 연도 말일 기준 피보험자수의 100분의 30(소수점 절사, 10명 미만 사업장은 3명) 이내로 지원

   ※ 올해 성립된 사업장의 경우, 성립된 달의 말일 기준 피보험자수를 기준

✔️ 지원기간: 1년 내에서 분기별(3개월 단위) 지원

✔️ 지원제외기간

     - 근로자가 개인 사정으로 휴직하여 임금을 지급받지 못한 경우

     - 업무 수행이 아닌 이유로 지원대상 기간 중 합산하여 30일 이상 국외 체류하여 임금을 받지 못한 경우

 

신중년 적합직무 고용지원금 홍보자료 이미지, 출처: 대한민국정책브리핑, 고용노동부, 잡아봐 홈페이지

신중년 적합직무 고용지원금 홍보자료 이미지, 출처: 대한민국정책브리핑, 고용노동부, 잡아봐 홈페이지

신중년 적합직무 고용지원금 홍보자료 이미지, 출처: 대한민국정책브리핑, 고용노동부, 잡아봐 홈페이지

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제출서류와 제출방법은?

□ 제출서류

✔️ 사업계획서 제출

    - 고용창출장려금 참여신청서

    - 고용창출장려금 사업신청서

    - 직전 3년 재무제표 등

 

✔️ 지원금 신청

    - 고용창출장려금 지급신청서

    - 사업주 확인서

    - 근로계약서

    - 임금대장

    - 임금지급 증빙서류

 

< 신청서 및 사업계획서 서식 >

(2022)신중년 적합직무 고용장려금 참여신청서(최종).hwp

0.09MB

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□ 제출방법

✔️ 온라인 제출: 고용보험 홈페이지에서 신청(아래 링크 및 안내 참조)

 

<고용노동부 홈페이지 주소 링크>

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

→ 홈페이지 접속

→ 상단 메뉴바 < 기업서비스 > 

→ <신중년 적합직무 고용> 클릭

→ 로그인 후 신청

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✔️ 오프라인 제출:  관한 고용센터로 직접 방문 제출 또는 등기우편 제출(상세한 위치나 전화번호 정보는 하단의 링크 및 붙임파일 참조)

 

< 관할 고용센터 검색 사이트 >

고용복지업무전산시스템

 

<관할 고용센터 기관 주소 및 전화번호 목록>

local_tel (1).pdf

0.24MB

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기타 문의사항이 있는 경우라면?

아래의 링크로 고용노동부 고객상담센터 연락처와 상담센터 홈페이지 링크를 남겨드리니 문의하여 보시기 바랍니다.

 

☎ 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350

 

<고용노동부 고객상담센터 홈페이지 링크>

 

:: 고용노동부 모바일페이지 고객센터 ::

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오늘은 신중년 적합직무 고용지원금에 대해 알아보았습니다. 포스팅 보시고 혜택 누리시길 바랍니다.

 

그럼 다음 시간에 보다 유익한 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

 

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